北京豪车租赁公司在招聘司机方面绝不含糊，面试驾驶员认真负责，要对企业负责，对客户负责，对社会负责。

看看北京豪车租赁公司是怎么选择优质服务的驾驶员：通俗点讲。

一：先从外观看，不能是邋里邋遢的，外貌要端着，年龄在30-55岁之间。

二：面对面聊天，观察应聘者的言谈举止，如果云里雾里的吹、砍，比老板都高调，用词有不良口头语，这样的话可以直接pass掉。

三：工作经验以及应聘者是否能胜任所要开的车型。让应聘者讲述一下自己的驾驶经验，以及所开过的车型，驾龄。

四：查看应聘者驾驶本，总的驾龄以及对应车型的驾龄，如果没问题，可以安排试车，也就是开车溜一圈，看看驾驶技术，如果是老驾驶员在起步或者10多米的情况下就能看出开车的水平，为了测试驾驶员的技术是否过硬，可以选择在路边稍窄，在不影响交通的情况下掉头。

五：复印驾驶本以及身份证，签订安全协议书及劳务合同，安排上岗时间及分配任务。

六：对于退伍军人公司优先录用。

以上就是小编为您分享的北京豪车租赁公司招聘驾驶员的基本要求！北京豪车租赁公司的要求是，驾驶员必须人稳，驾驶技术稳，服务态度以及说话必须委婉，必须有处理应急事件的能力，能很好的与客户沟通且很快的融入到一起，不拿架，不摆谱。如果有租车需求和问题可以咨询客服小编哟~~~~